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你为什么想加入这家公司?

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您已经向数百家公司提出了申请,这是为数不多的几家打电话给您面试的公司之一。好吧,别告诉他们!在您前往参加会议之前,请研究该公司以了解其愿景和使命。此外,加入他们的各种社交媒体账号,以便您了解最新动态。如果你对公司一无所知,你将无法处理应届生的常见面试问题和答案。当您想给招聘人员留下深刻印象时,研究和准备就是一切。用您对公司的了解让他们惊叹不已,并将您的职业目标与他们的未来目标结合起来。如果您成功做到这一点,您很可能会收到录取通知书。


例子:

我关注你们的 Instagram 页面有一段时间了,我喜欢 委内瑞拉电话号码表 你们公司如何使用创新的数字营销策略来挑战极限!这和我自己的创作风格非常相似,我认为自己很适合。如果有机会,我也有类似的想法,我很想探索。

谈谈你面临重大挑战的一次经历。
作为一个新人,你可能没有任何工作经验。但你确实有生活经历。您可以从大学生活、课外活动或体育赛事中挖掘轶事。



您需要一个满足以下所有条件的场景:

展示你的生活技能
强调您在压力下的工作表现
连接到您在这家公司的职位资料
诚实地概述你的能力
别夸大其词。不要炫耀。保持专业。

如果回答得好,这个针对应届生的基本面试问题和答案可以帮助您达成交易。

例子:

我最大的挑战之一是搬到孟买进行研究生学习。这是一个陡峭的学习曲线,因为我必须学会独立,在这座熙熙攘攘的地铁里航行并照顾自己。我能够找到合适的 PG 住宿,成为火车通勤的专家并预算我的开支。尽管进行了如此多的调整,我仍然出色地完成了我的计划。我是一个快速学习者和快速适应者,这帮助我克服了挑战。

你如何处理冲突?
这是理所当然的。招聘人员需要确保他们不会雇用不专业的候选人。冲突是企业生活的重要组成部分。正是你处理问题的方式使你与其他候选人区分开来。

您可以简单地陈述自己的品质或叙述一个您能够解决分歧的实际事件。无论哪种方式,都需要个人风格来证明您能够胜任这项任务。关键的一点是,你是一个具有团队合作精神的人,自我意识问题极少。这是针对应届生的标准行为面试问答,有助于公司更多地了解你。

例子:

当我在做一个重要的大学项目时,我和一位队友意见不一致。我们的工作方式不同,因此无法达成共识。这引起了与其他团队成员的冲突,因此我们决定妥协。我们根据自己的优势分配工作,并相信对方会完成工作。此后一切进展顺利,我们收到了教授的热情反馈。


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