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根据美国人口普查局的数据,大约 80% 的美国人居住在城市地区。但在最近的一项研究中,似乎许多人并没有按照自己的议程行事。哥伦比亚广播公38%的城市居民宁愿住在更多的农村地区。

老实说,我不能责怪他们。噪音和光污染少得多,空气质量更好,更不用说生活成本略有降低。

远程工作消除了大城市地区在工作机会以及与 巴西数据库 实体办公室相关的财务和环境因素方面往往存在的限制。

远程工作让工作变得更好
远程工作人员对环境的影响只能与员工相关。但能够扭转局面以支持环保举措的是雇主本身。

《哈佛商业评论》通过三个简单的考虑因素概述了这一点:

嵌入可持续发展文化——在整个组织中定期重申公司的可持续发展举措
提供支持性政策——鼓励和支持员工使用可再生能源和积极的环保举措
全球思考,本地行动 – 融入社区并实践反映公司形象的环境宣传活动
这些做法的好处很多。公司可以成为可持续发展和环境倡议的领导者,培养一种文化,使人们不仅愿意为他们工作,而且愿意与他们一起工作。最重要的是,这不仅对公司有利,而且是正确的做法。





2020 年,Rock Content从一家办公室优先的公司转变为远程优先的组织,拥有数百名来自世界各地的 Rockers(我们对所有同事的称呼!)。

Rock Content的决定是基于这样的想法:未来的工作是远程的,不仅是为了全球一体化和多元化的劳动力,也是为了改善地球。

员工每月可获得远程工作津贴,涵盖个人用电量的费用。我们鼓励我们设定自己的工作时间,拔掉电源插头,关闭工作站,呼吸新鲜空气。

作为一家协作型、以人为本的初创公司,Rock Content始终开放地发展其实践,寻找吸引员工的方法,并在世界各地推广健康的环境实践。无论是关闭家中的设备,还是清洁和服务社区,Rock 的领导力都激励员工“放眼全球,立足本地”,让世界变得更美好。


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