来自“初学者”类别还是更
了解如何在当今的 VUCA 环境中管理变革和决策以及巩固数字知识和技能至关重要。如果您也想成为数字化专家，请不要错过数字化转型MBA课程。我们会等你！ 数字化转型高级工商管理硕士 了解互联社会、自动化和大数据如何影响公司。 我很感兴趣！ 1298 9 条评论 玛尔塔·埃斯塔恩 阅读更多 帖子导航 2023 年企业家和初创企业的预测和趋势 工人：公平的工资。您可能感兴趣：在线人力资源硕士 视频 远 WhatsApp 号码 程情感薪资管理 释放 目录索引 公平报酬或同等报酬是什么意思？ 几年前，当办公室中出现边界时，当相当于 4.0 的通信存在于原始的电子邮件、总机电话和传真中时，经理和工人之间的概括很常见，因此确定工资很“简单”根据您是高类别。 目前，我们发现开放式办公室，没有围墙或边界，任何人都可以接听电话；任务绩效越分散，达成公平的薪酬协议就越困难。“
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复印男孩”已不复存在或正在被淘汰。如今我们都制作复印件，那个人很可能是营销、人力资源或他正在从事的工作的任何领域中最聪明的人。 从这个意义上说，公平的工资将根据价值和专业类别支付给所有从事类似工作或具有相同生产力的人，无论其国籍、性别、种族、性取向或任何其他类别。
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